Faq's
Laatst gewijzigd op: 8 december 2021
Arbeidscontracten

Hoeveel tijdelijke contracten mag ik een werknemer aanbieden?

U mag maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar tijd aan een werknemer aanbieden. Dit bepaalt de zogenoemde ketenbepaling in de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die sinds 2020 van kracht is. Na de drie tijdelijke contracten moet u een vast contract aanbieden. Alleen als er minimaal zes maanden tussen de opeenvolgende contracten zitten, wordt de keten onderbroken en start een nieuwe keten. Lees meer over de ketenbepaling in deze FAQ.