Mijn medewerker is mantelzorger. Welke (verlof)regelingen zijn er?

Werknemers met zieke familie- of gezinsleden kunnen zorgverlof opnemen. Het kan ook gaan om een niet-familielid met wie de werknemer een sociale relatie heeft en zelfs niet mee samenwoont, maar wel redelijkerwijs door de werknemer wordt verzorgd. Bijvoorbeeld een zieke buurman of buurvrouw.

Kortdurend en langdurend zorgverlof

Een medewerker heeft recht op kortdurend zorgverlof, dit is doorbetaald. Als de ziekte van de naaste langer duurt dan de medewerker recht heeft op kortdurend zorgverlof, dan kan hij ook langdurend zorgverlof aanvragen. Dit is onbetaald. Natuurlijk zijn er een aantal regels waar HR rekening mee moet houden en kunnen er in uw cao afwijkende afspraken staan. Met welke regels u rekening moet houden, leest u in deze checklist.