AWVN: crisis vraagt om flexibelere cao

AWVN, die namens werkgevers de cao-onderhandelingen doet, wil de arbeidsvoorwaarden in cao’s flexibeler maken. Cao’s zijn nu dermate star dat organisaties niet kunnen inspringen om de gevolgen van de coronacrisis te minimaliseren. Vaste loonkosten die niet tijdelijk omlaag kunnen, rigide arbeidstijden die inhaalslagen in de productie verhinderen en vastomlijnde functies, waardoor medewerkers niet elders inzetbaar zijn; dat zijn de drie belangrijkste problemen met de huidige cao’s, zegt AWVN-directeur Raymond Puts.

Vakbond

Puts doet een oproep aan de vakbonden om de komende jaren mee te werken aan meer flexibele arbeidsvoorwaarden in de cao’s. Meer flexibiliteit kan juist zorgen voor meer zekerheid bij werknemers over hun baan en inkomsten. ‘Dit is ook in het belang van de werkenden, de leden van de vakbonden’ aldus Puts. Of AWVN haar zin krijgt, is nog maar de vraag. De vakbonden, die namens de werknemers aan de cao-onderhandeltafel zit, gaan hier niet zomaar mee instemmen. Grote kans dus dat de plannen stranden aan de onderhandeltafel.