CNV wil 30-urige werkweek als norm

Vakbond CNV wil dit najaar bij de komende cao-onderhandelingen inzetten op een werkweek van maximaal 30 uur. Wat ze er niet bij vermelden is of dit met of zonder behoud van loon is. Volgens onderzoek van de vakbond hebben één op de vijf werkenden last van burn-outklachten ten opzichte van één op de tien vorig jaar. Met een 30-urige werkweek wil de vakbond de kans op burn-out verminderen en meer ruimte creëren voor werknemers om zorg- en gezinstaken op te pakken en aan vrijwilligerswerk te doen.

Koplopers

De CNV-inzet zal niet erg succesvol zijn als het om collectieve werktijdverkorting mét behoud van loon gaat. Werkgevers zijn niet van plan medewerkers die 20-25% minder gaan werken toch 100% loon door te betalen. Willen medewerkers minder werken, dan kunnen ze dat altijd individueel aanvragen, maar daalt hun loon navenant. Heel af en toe is er een (zeer winstgevend) bedrijf dat – mede uit reputatie-overwegingen – meewerkt aan een collectief kortere werkweek. Onlangs koos verzekeringsmaatschappij Achmea ervoor de werkweek van 3.000 fulltime medewerkers te verkorten van 36 uur naar 34 uur per week, mét behoud van loon.