College in hoger beroep nu vóór voorkeursbeleid TU Eindhoven

De Technische Universiteit Eindhoven voldoet toch aan de eisen om voorkeursbeleid bij het Irène Curie Fellowship toe te passen. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens op 3 maart. Het Fellowship-programma houdt in dat alle wetenschappelijke vacatures van de universiteit in eerste instantie alleen voor vrouwelijke kandidaten zijn opengesteld. Het College oordeelde in juli 2020 dat de Universiteit verboden onderscheid maakte op grond van geslacht.

Voorkeursbeleid

De universiteit paste haar voorkeursbeleid aan naar aanleiding van de uitspraak. Volgens de oude voorkeursrichtlijn was het voor mannelijke kandidaten bijna onmogelijk om tijdens het Fellowship-programma, met een termijn van vijf jaar, een wetenschappelijke functie te bemachtigen. De Universiteit heeft haar beleid op twee punten aangepast:

• Een vacature komt alleen in aanmerking voor het programma als binnen een faculteit minder dan 30% van de wetenschappers een vrouw is.
• De vacatures die in aanmerking komen, worden voortaan voor 30% tot 50% in het programma opgenomen.