Wet flexibel werken gaat ook gelden bij minder dan 10 werknemers

Door een aanpassing van de Wet flexibel werken kunnen niet alleen medewerkers uit organisaties met meer dan 10 werknemers twee keer per jaar een verzoek indienen bij hun werkgever voor een aanpassing van hun arbeidsduur of van hun werktijden. Vanaf 1 augustus 2022 geldt dat ook voor kleinere organisaties, althans voor alle werknemers in kleine organisaties die mantelzorg verlenen of jonge kinderen (tot acht jaar) hebben. De Tweede Kamer is hiermee op 20 april akkoord gegaan.