Name: HR Trendcongres 2025
SKU: 13070
Availability: InStock

Duurzaam werkgeverschap

Continu veranderen en laveren in steeds weer nieuwe omstandigheden, lijkt het nieuwe gewoon. Talent blijft schaars en wordt steeds duurder. Hoe zorg je ervoor dat je in deze omstandigheden kritische keuzes durft te maken, wat doe je nog wel en wat niet meer? Vol inzetten op automatiseren en digitaliseren om arbeidsextensiever te worden? Vervolgens is het zaak het talent dat je dan toch echt nodig hebt sterker aan je te binden en optimaal in te zetten, te ontwikkelen en mee te nemen in noodzakelijke veranderingen.

Voor wie
Het HR Trendcongres is bedoeld voor HR-directeuren en HR-managers van middelgrote en grote organisaties die zich bezighouden met complexe en strategische HR-vraagstukken in de organisatie, zoals hybride werken, werving & selectie, retentie, het functiehuis en de gendergelijkheid in de top en op de werkvloer.

Wanneer en waar?
Donderdag 12 juni, Buitenplaats Amerongen.

Programma

9.30 - 10.00

Inloop en registratie

10.00 - 10.50

Sociaal veilig werkklimaat

Gezien de huidige ontwikkelingen in onze maatschappij krijgt de sociale dimensie en de rol die werkgevers hierin vervullen binnen Environmental, Social en Governance (ESG) steeds meer aandacht. Organisaties worden uitgedaagd om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor hun ecologische impact, maar ook om een veilige, inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren voor alle medewerkers.

Hoe kun je concrete stappen zetten in het verbeteren van het sociaal veilige werkklimaat? Je kunt als organisatie wel degelijk grip krijgen op de mogelijke risico’s en voorkomen dat je wegglijdt in een langdurig onderzoek naar aanleiding van een incident. Maar hoe doe je dat?

Door: Monique van der Meer (Berenschot)

10.50 - 11.10

Pauze met koffie en thee

11.10 - 12.00

Afscheid van de schijnzelfstandige?

De verwarring is groot bij werkgevers en bij zzp’ers. Per 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer voorzichtig op arbeidsrelaties. Vanaf 2026 volgen ook boetes en naheffingen sociale premies. De vraag of iemand werknemer of zelfstandige is, staat in een keer centraal bij de personeelsplanning. HR moet met urgentie elke opdrachtverstrekking aan zelfstandigen doorlichten. Wordt het in dienst nemen of wordt het een sluitende opdrachtverstrekking? Hoe heet wordt de soep gegeten?

12.00 - 13.30

Netwerklunch

13.30 - 14.20

Duurzaam werkgeverschap biedt veerkracht en innovatie

Structurele personeelstekorten, technologische ontwikkelingen, grote maatschappelijke opgaven en geopolitieke onrust. Zomaar wat ontwikkelingen die ervoor zorgen dat duurzaam werkgeverschap steeds meer aandacht krijgt binnen organisaties. Maar wat verstaan we daar nou precies onder? Hoe kunnen organisaties invulling geven aan duurzaam werkgeverschap en welke rol kan HR daarbij vervullen? Prof. dr. Annet de Lange, een expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en adviseur bij Berenschot, deelt haar inzichten.

Door: Annet de Lange (Berenschot)

14.20 - 14.40

Pauze met koffie en thee

14.40 - 15.30

Actuele trends in HR

Tijdens deze workshop worden de belangrijkste resultaten van het grootste HR Trendonderzoek door Berenschot onder 1000 HR professionals gepresenteerd. Je krijgt inzicht in de thema’s/onderwerpen waar HR-directeuren en – managers nu en in de toekomst de hoogste prioriteiten aan geven. Daarnaast wordt duidelijk voor welke HR vraagstukken zij antwoorden en (beleids) oplossingen zoeken.

Door: Hans van der Spek (Berenschot)

15.30 - 16.20

AI en de veranderingen voor HR

Hoe verandert AI HR? Welke mogelijkheden, voordelen en uitdagingen biedt AI voor een organisatie. Het kan leiden tot meer efficiëntie en het stroomlijnen van werkprocessen. Maar er zijn ook risico’s, denk aan het onbedoelde effect dat algoritmen kunnen hebben op inclusie. Weet dus hoe je AI wel en niet kan inzetten bij jouw organisatie. En waar de AI-act jou toe verplicht.

Door: Laurens Waling

16.20

Netwerkborrel

Monique van der Meer

Senior managing consultant

Monique van der Meer is cultuur- en transitie/change expert met veel ervaring in het verbeteren van het werkklimaat door niet alleen te kijken naar cultuur – maar vooral ook naar organisatiestructuur, patronen en het (ondersteunende) systeem. Monique is senior-managing adviseur bij Berenschot en geeft een workshop over haar inzichten (aanpak-valkuilen en misverstanden) uit haar werk.

Partners

Belangrijke bezoekersinformatie

Voor wie is HR Trendcongres bedoeld?

HR Trendcongres is bedoeld voor HR-directeuren en HR-manager van middelgrote en grote organisaties die zich bezighouden met complexe en strategische HR-vraagstukken in de organisatie.

Waar en wanneer vindt het HR Trendcongres plaats?

Op donderdag 12 juni ben je van harte welkom. Het HR Trendcongres vindt plaats op Buitenplaats Amerongen.

Het adres is: Drostestraat 12, Amerongen

Hoeveel kost het HR Trendcongres?

Als je je voor 20 april 2025 inschrijft kun je gebruik maken van de vroegboekkorting. Een ticket met vroegboekkorting kost € 195. Hierna kost een ticket € 395

Hoelaat begint het HR Trendcongres?

Je bent vanaf 09:30 welkom voor een kopje koffie of thee. Het inhoudelijke programma begint om 10:00.

Waar kan ik parkeren?

Bij Buitenplaats Amerongen kun je parkeren op de parkeerplaats tegenover het landgoed, waar ruimte is voor ca. 100 voertuigen.

Parkeren kan ook gratis aan de Burgwal aan de rand van het dorp. Met een mooie wandeling door het pittoreske Amerongen arriveer je bij de Buitenplaats.