Home - Performa HR

Recent toegevoegd

Is een sollicitant verplicht zijn huidig loon te vermelden in een sollicitatiegesprek?

Nee. Er staat nergens geschreven dat een sollicitant daartoe verplicht is. Hij of zijn mag dat dus weigeren als de toekomstige werkgever daar naar vraagt. Sinds...

checklist 30.03.2023

Wat kan je doen bij een verstoorde werk-privébalans

Door tijd en plaats onafhankelijk werken geldt voor de meeste werknemers dat werk en privé zo met elkaar zijn vervlochten dat ze elkaar zo beïnvloeden. Dat...

nieuws 29.03.2023

CO2-registratie personeelsmobiliteit opnieuw uitgesteld

De inwerkingtreding van de CO2-registratieverplichting voor werkgevers vanaf 100 werknemers is voor de tweede keer uitgesteld, dit keer tot 1 januari 2024. De oorspronkelijk 1 januari...

nieuws 28.03.2023

Meeste klokkenluidersmeldingen gaan over sociale veiligheid

Grensoverschrijdend gedrag, angstcultuur en andere vormen van sociale veiligheid vormden in 2022 de grootste groep meldingen over misstanden bij het Huis voor Klokkenluiders. Fraude en belangenverstrengeling...

Arrest Hoge Raad: Deliveroo-koeriers zijn werknemers, geen zzp’ers

nieuws 27.03.2023

Arrest Hoge Raad: Deliveroo-koeriers zijn werknemers, geen zzp’ers

De Hoge Raad heeft op 24 maart in een arrest het vonnis van het Gerechtshof Amsterdam bevestigd: de fietskoeriers van Deliveroo zijn geen zzp’ers, maar werknemers....

blog 24.03.2023

Maakt HR misbruik van STAP om opleidingskosten te drukken?

Op 17 maart jongstleden was de STAP-ruif van 34 miljoen euro opleidingssubsidie weer binnen een paar uur leeg. Ruim 40.000 mensen ontvingen tot 1.000 euro subsidie...

nieuws 23.03.2023

Werkgever haalt bakzeil na eerder toegezegde verlenging jaarcontract

Na mondelinge overeenstemming over de verlenging van een jaarcontract trekt een werkgever de verlenging toevallig net in nadat de medewerker meedeelt dat ze zwanger is. De...

nieuws 22.03.2023

UWV vergemakkelijkt digitale WIA-aanvraag

Het UWV heeft het werknemers makkelijker gemaakt een WIA-uitkering aan te vragen nadat ze twee jaar arbeidsongeschikt zijn. Werkgevers moeten binnen één dag na de start...

Naar nieuwsarchief