checklist 05.07.2022 Stappenplan alcohol-, drugs- en medicijn-beleid op het werk Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers. Afspraken over alcohol-, drugs- en medicijnengebruik (ADM) horen daar ook bij. Werken...
faq 01.07.2022 Welke verplichtingen gelden bij hoge temperaturen op de werkplek? In het Arbobesluit (artikel 6.1) is vastgelegd dat hoge temperaturen op de werkplek de gezondheid van de werknemer niet in gevaar mag brengen. In de wet...
nieuws 30.06.2022 Kabinet gaat arbeidsmarktkrapte te lijf Door de vraag naar arbeid te verminderen, het arbeidsaanbod te vergroten en de match tussen vraag en aanbod te verbeteren, wil het kabinet meedenken de krapte...
nieuws 30.06.2022 Wet transparante arbeidsvoorwaarden per 1 augustus in werking De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 21 juni door de Eerste Kamer goedgekeurd. Deze wet treedt in werking op 1 augustus van dit...
nieuws 28.06.2022 Kabinet maakt aanpak Schijnzelfstandigheid bekend Het kabinet heeft besloten om uiterlijk per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid op te heffen en het toezicht bij de Belastingdienst te versterken. Daarnaast...
nieuws 28.06.2022 Tegemoetkoming slachtoffers beroepsziekten van kracht in 2023 Slachtoffers van beroepsziekten kunnen vanaf 1 januari 2023 eenmalig een financiële tegemoetkoming krijgen op grond van de Tegemoetkoming slachtoffers beroepsziekten (TSB). De regeling geldt voorlopig voor...
nieuws 23.06.2022 Nieuwe banen door technologische ontwikkelingen Een derde van de werkgevers verwacht dat er de komende vijf jaar nieuwe banen ontstaan door technologische ontwikkelingen. Eenzelfde percentage denkt dat functies sterk veranderen door...
faq 22.06.2022 Hoe begeleid je medewerkers met de diagnose kanker? Wat kan je als werkgever doen als een van je medewerkers de diagnose kanker krijgt? En hoe begeleid je hem of haar na behandeling om weer...
