Jurisprudentie

Werkgever mag opleidingskosten niet verhalen op werknemer

Een medewerker komt in dienst bij uitzendbureau Olympia. Hij doet op aandringen van zijn werkgever een chauffeursopleiding voor het rijbewijs...

Ontslag op staande voet na milieudelict

Een werknemer die sinds 1985 bij Aeronamic werkt is op staande voet ontslagen omdat hij na het verrichten van werkzaamheden...

Ontslag op staande voet wegens diefstal kantoorspullen

Een werknemer treedt op 4 oktober 2021 in dienst bij schoenenleverancier Wolverine Europe in Heerhugowaard. Hij krijgt een jaarcontract. Op...

Wehkamp betaalt ruim ton aan ongelijk beloonde vrouw

Webwinkel Wehkamp betaalt een vrouwelijke medewerker € 113.000 omdat zij ruim een jaar lang € 1.000 minder loon kreeg dan...

Slapend dienstverband: toch transitievergoeding betalen

Het komt nog steeds voor, werknemers die na twee jaar arbeidsongeschiktheid een WIA-uitkering krijgen, maar die niet ontslagen worden. Ze...

Hoge Raad: mondeling aanzeggen is niet voldoende

Een betonleverancier zegt het tijdelijk contract met een werknemer meer dan een maand voor het einde van het dienstverband mondeling...

LinkedIn post geen grond voor onrechtmatige concurrentie

Een voormalig bedrijfsleider van een handelsbedrijf in medische apparatuur voor pijnbestrijding treedt dit jaar in dienst bij een van de...

Borstverkleining reden voor stopzetten loon?

Mag je als werkgever het salaris inhouden van een werknemer die zich ziekmeldt na een cosmetische ingreep? Daarover deed de...

Rechter: Heerenveen moet oud mascotte weer in dienst nemen

De rechtbank Noord Nederland heeft sportclub Heerenveen bevolen een medewerker in dienst te houden die de club wilde ontslaan. Het...

Betasten ‘Knabbel en Babbel’ leidt terecht tot ontslag

Een manager bij KLM Catering Services heeft tevergeefs bij de rechter geprobeerd zijn ontslag op staande voet ongedaan te laten...