Jurisprudentie

Stalkende werkgever moet werknemer € 36.000 betalen

Een werkneemster werkt sinds maart 2020 bij Pieter Pot, een verpakkingsvrije supermarkt die boodschappen in statiegeldpotten aan klanten verkoopt. Ze...

Werkgever niet consequent: geen ontslag op staande voet

Reym, een professionele reiniger van industriële installaties, ontslaat een senior machinist (werknemer) op staande voet omdat hij zich niet heeft...

Baan kwijt na sjoemelen met Bobby uitlaten

Een salesmanager die misbruik maakte van de goedheid van zijn werkgever is niet alleen terecht op staande voet ontslagen, hij...

Zonder verweer verliest de werkgever bijna altijd

Een vertegenwoordiger die een jaarcontract heeft met tussentijdse opzegging bij RV Vastgoedonderhoud. Na acht maanden wordt hij op staande voet...

Argwaan kost werkgever € 130.000

Een stel werkt bij een sportadviesbureau in Noord-Holland. Hij vertrekt met onenigheid en gaat bij een concurrent werken. Zij blijft,...

Ontslag op staande voet van ziekgemelde werknemer is onrechtmatig

Een werkneemster van een schoonmaakbedrijf meldt zich ziek via Whatsapp en telefoon. De werkgever weigert de ziekmelding te accepteren en...

Slechte werkgever moet op de blaren zitten

Een werkneemster treedt in dienst bij een werkgever voor 13 uur in de week tegen het minimumloon. Meteen krijgt ze...

HR-teamleider vertoont weinig zelfreflectie

Een teamleider HR–ontwikkeling vindt dat haar werkgever geen ‘gegronde en zwaarwegende’ argumenten heeft om haar te schorsen. Via een kort...

Uitzendbureau krijgt boete arbeidsinspectie

De arbeidsinspectie heeft tegen zeven organisaties een boeterapport opgemaakt voor het overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Het gaat...

10 minuten eerder aanwezig moeten zijn telt ook als werk

Een werknemer is sinds 2017 in dienst als callcentermedewerker bij Teleperformance. Zijn baas vindt dat hij elke dag 10 minuten...