nieuws 18.11.2019 Hoge Raad bepaalt: slapend dienstverband mag niet Werkgevers mogen zieke werknemers niet in dienst houden na twee jaar ziekte om zo het uitbetalen van een ontslagvergoeding te vermijden. Het zogeheten slapend dienstverband...
nieuws 01.04.2019 Agressieve houding onvoldoende reden voor ontslag Een medewerkster van een kapperszaak werd op staande voet ontslagen, nadat haar partner zich agressief had gedragen tegen haar werkgever. De toch al slechte arbeidsverhouding...
nieuws 29.10.2018 Bewijslast werkgever bij ontvangst bericht ontslag op staande voet Een werknemer van een bruggenleverancier stapte naar de rechter nadat hij op staande voet was ontslagen. Hij beweerde dat hij deze ontslagbrief nooit had ontvangen...
