HR Executive

16 april 2026
Introductie
Programma
Sprekers
Partners
Praktisch

HR Executive - Duurzaam, gezond & vitaal werken

De wereld van werk staat onder ongekende druk. Structurele krapte op de arbeidsmarkt, toenemend verzuim, mentale belasting en veranderende verwachtingen van medewerkers maken één ding duidelijk: duurzaam, gezond en vitaal werken is geen HR-thema meer voor morgen, maar een strategische noodzaak van vandaag.

Voor HR-directeuren betekent dit een kantelpunt. De vraag is niet langer of organisaties moeten investeren in duurzame inzetbaarheid, maar hoe zij dit effectief, integraal en toekomstbestendig vormgeven. Wet- en regelgeving scherpt aan, medewerkers vragen om betekenisvol en gezond werk, en bestuurders verwachten aantoonbare impact op prestaties, cultuur en continuïteit.

Binnen het programma duurzaam, gezond & vitaal werken nemen drie toonaangevende presentaties je mee langs de belangrijkste vraagstukken waar HR-leiders nu voor staan. Van preventie en duurzame inzetbaarheid als strategisch fundament, via een effectieve aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), tot de cruciale rol van gezond leiderschap en organisatiecultuur als versnellers of juist blokkades van vitaliteit.

Dit programma biedt geen losse initiatieven of quick fixes, maar inzicht, richting en handelingsperspectief voor HR-directeuren die het verschil willen maken. Het laat zien hoe je gezondheid, vitaliteit en performance met elkaar verbindt — en hoe je als HR-leider regie pakt op een thema dat direct raakt aan werkgeverschap, leiderschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Juist nu is dit het moment om als HR-leider voorop te lopen. Wie duurzaam, gezond en vitaal werken serieus neemt, bouwt niet alleen aan veerkrachtige medewerkers, maar ook aan een toekomstbestendige organisatie.

Dit programma wil je niet missen.

Voor wie

HR Executive is gericht op voor CHRO’s, HR-directeuren en HR-managers van grote organisaties.

Wanneer en waar

Donderdag 16 april in Huis Scherpenzeel, Gelderland.

Inschrijven

Inschrijving is kosteloos voor HR-directeuren en HR-managers.

Via onderstaand formulier kun je deelnemen aan HR Executive, je ontvangt een bevestiging van deelname, zodra jouw deelname geaccepteerd is.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Programma

16.30 - 17.15
Ontvangst met amuse en een drankje
17.15 - 17.45
Preventie & duurzame inzetbaarheid

Waarom belangrijk:
HR-directeuren sturen op continuïteit van talent, beheersing van verzuimkosten en het verlengen van de loopbaan van medewerkers.

Hoe bereiden organisaties zich voor op de toekomst van gezond en veilig werken? Hoe zorgen we dat medewerkers gezond en productief blijven tot aan hun pensioen, in plaats van reageren op uitval? Trends zoals technologische innovatie, een verder vergrijzende beroepsbevolking en veranderende verwachtingen van werknemers hebben directe gevolgen voor duurzaam inzetbaar personeel. Wat vraagt dit van uw strategisch HR beleid? En hoe vertaalt u de ambities uit het SER rapport? Arbovisie 2040 naar concrete organisatieontwikkeling?

In deze sessie verkennen we samen de belangrijkste arbeidsrisico’s voor de komende jaren en maken we de stap naar strategische keuzes en praktische implementatie. Denk aan het versterken van een robuust preventiebeleid, het ontwikkelen van een integrale arbovisie en het optimaal benutten van interne governance structuren zoals de VGWM commissie, het MT en (strategisch) overleg met de OR.

U krijgt heldere, direct toepasbare handvatten om:

  • preventie en duurzame inzetbaarheid structureel te verankeren;
  • risico’s tijdig te signaleren én te vertalen naar beleidskeuzes, bijvoorbeeld levensfasebewust HR-beleid;
  • samenwerking tussen HR, leidinggevenden en medezeggenschap te optimaliseren;
  • toekomstbestendige arbeidsomstandigheden vorm te geven die passen bij uw organisatiedoelen.

 

Een inspirerende sessie waarin strategisch inzicht, gezamenlijke verantwoordelijkheid en effectieve samenwerking centraal staan—met concrete tools die u direct in uw organisatie kunt inzetten.

Spreker: Porto Franco

 

17.45 - 18.15
Voorgerecht
18.15 - 18.45
Gezond leiderschap & organisatiecultuur

Waarom belangrijk:
Leidinggevenden bepalen in hoge mate de gezondheid, betrokkenheid en inzetbaarheid van medewerkers, zowel beleidsmatig als vanuit een voorbeeldfunctie.

Hoe verankeren we gezond en duurzaam gedrag in leiderschap, KPI’s en organisatiecultuur?

Onderwerpen die o.a. in deze presentatie terugkomen:

  • Rol van leiders in duurzame vitaliteit
  • Leiderschapsgedrag en gezondheidsuitkomsten
  • Aanspreekcultuur, vertrouwen en autonomie, hoe creëer dit als HR leider?
  • Inclusiviteit en sociale veiligheid
  • Verantwoordelijkheid van bestuur en HR in governance en beleidsvorming
  • Cultuur, gedrag en voorbeeldrol van management

 

Spreker: Marleen Stuart

 

18.45 - 19.30
Hoofdgerecht
19.30 - 20.00
Praktische strategieën voor organisaties om vitaliteit en performance te verbeteren en te meten

Waarom belangrijk:
HR is verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en productiviteit. Vanuit die rol is HR continu op zoek naar nieuwe methoden en technieken om dit via beleid te verbeteren.

Hoe kan HR met wetenschappelijk onderbouwde omgevingsfactoren – zoals licht – structureel energie, prestaties en duurzame inzetbaarheid verhogen?

Onderwerpen die in deze presentatie o.a. terug komen:

  • Hoe wetenschappelijk onderzoek vertaald wordt naar concrete producten en oplossingen.
  • Hoe licht invloed heeft op productiviteit en duurzame inzetbaarheid.
  • De relatie tussen licht, concentratie en cognitieve prestaties
  • Hoe omgevingsfactoren (zoals licht) invloed hebben op duurzame inzetbaarheid
  • KPI’s voor vitaliteit en performance

 

Spreker: Dr. Anne Berends

 

20.00 - 20.45
Koffie en thee

Sprekers

Porto Franco
Trainer, Adviseur & Veiligheidskundige

Porto Franco is een ervaren interim-manager, adviseur en veiligheidskundige, gespecialiseerd in het verbeteren van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Hij ondersteunt organisaties op strategisch, beleidsmatig en operationeel niveau bij het ontwikkelen en implementeren van effectief arbobeleid en risicobeheersing.

Als erkend expert op het gebied van arbeidsomstandigheden publiceert Porto regelmatig in vakbladen en is hij auteur van diverse toonaangevende werken, waaronder Medezeggenschap van theorie naar praktijk, Help, ik heb een OR en het Handboek Risicobeheersing.

Opdrachtgevers zijn o.a.: Albert Heijn, het Koninklijk Huis, ministeries, gemeenten, waterschappen en internationale ondernemingen.

Marleen Stuart
Business Partner Health bij WGROW

Marleen Stuart is Business Partner Health bij WGROW en NOBCO-geregistreerd coach. Zij laat organisaties in beweging komen door Gezond Leiderschap en organisatiecultuur structureel aan te pakken, over alle lagen van de organisatie heen. Vanuit haar overtuiging dat duurzame groei begint bij mensen, verbindt zij strategie met gedrag en beleid met de dagelijkse praktijk. Met een achtergrond in Sport & Management, aangevuld met de Post-HBO opleiding tot Vitaloog en diverse coach- en gedragsinstrumenten, combineert zij scherpte met oprechte aandacht en een sterke focus op verbinding.

In haar werk ondersteunt Marleen directies, HR en leidinggevenden bij het bouwen aan een vitale, toekomstbestendige organisatie. Ze adviseert, traint en coacht op strategisch, tactisch en operationeel niveau en maakt cultuur en leiderschap concreet en werkbaar. Dit deed en doet zij onder andere voor TMI, IBM Nederland, Qbuzz, Transdev/Connexxion, de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland en Lentiz onderwijsgroep. Met een heldere aanpak, gevoel voor context en oog voor de mens zorgt zij voor beweging die blijft, zodat medewerkers en organisaties samen kunnen floreren.

Dr. Anne Berends
CEO SunLed Life Science

Dr. Anne Berends is onderzoeker en CEO, CTO en medeoprichter van SunLED Life Science, de ontwikkelaar van SunBooster en andere gepatenteerde nabij-infraroodverlichtingstechnologieën. Anne combineert academisch onderzoek met toepassingen in de praktijk en heeft meer dan zes jaar aan R&D besteed aan de ontwikkeling van nabij-infraroodtechnologie die de gezondheids- en vitaliteits voordelen van natuurlijk zonlicht naar binnenruimtes kan brengen – een potentiële gezondheidsrevolutie voor onze overwegend indoor werkomgeving en leefstijl. Zij geeft leiding aan de wetenschappelijke en technologische strategie van SunLED, waaronder wetenschappelijke samenwerkingen, het IP-portfolio, product(concept)ontwikkeling en commerciële partnerschappen.

Partners

AFAS Software

www.afas.nl

Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet...

Lees meer Verberg

Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.

Quantis Electronics

www.quantiselectronics.com

Quantis Electronics B.V., opgericht in 2011 en gevestigd in Eindhoven, ontwikkelt en distribueert innovatieve consumentenelektronica in Europa. Onze missie: technologie inzetten om het dagelijks leven slimmer, makkelijker en gezonder te...

Lees meer Verberg

Quantis Electronics B.V., opgericht in 2011 en gevestigd in Eindhoven, ontwikkelt en distribueert innovatieve consumentenelektronica in Europa. Onze missie: technologie inzetten om het dagelijks leven slimmer, makkelijker en gezonder te maken. Naast verkoop en distributie van onze merken SunBooster, Thomson, Pinell of Norway en Quantis ondersteunen wij onze merken met marketing, retail services en aftersales. Daarmee zijn we een value-added partner die merken helpt groeien en gebruikers langdurig tevreden houdt.

Met SunBooster brengen we bijvoorbeeld de kracht van near-infrarood licht naar de werkplek. Dit ondersteunt energie, alertheid en welzijn van medewerkers. Precies de factoren die bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Met een product als de Thomson Go Plus Pro bieden we een mobiel 27? 4K Smart display aan, met touchscreen, ingebouwde camera en indrukwekkend geluid. Ideaal voor vergaderingen, hybride werken en trainingen. Een flexibele tool die samenwerking en productiviteit versterkt.

nilo

nilohealth.com

nilo is een digitaal platform dat bedrijven ondersteunt bij het versterken van de mentale fitheid en veerkracht van hun medewerkers, leidinggevenden en HR-teams. Met nilo krijgen medewerkers snel en eenvoudig toegang tot meer dan...

Lees meer Verberg

nilo is een digitaal platform dat bedrijven ondersteunt bij het versterken van de mentale fitheid en veerkracht van hun medewerkers, leidinggevenden en HR-teams. Met nilo krijgen medewerkers snel en eenvoudig toegang tot meer dan 500 psychologen in meer dan 50 talen. En tot groepssessies, digitale oefeningen en vele andere formats. Zo vinden ze ondersteuning in geval van stress, overbelasting of persoonlijke uitdagingen, maar ook ideeën en nieuwe impulsen voor persoonlijke groei.

nilo is opgericht met als doel om de manier waarop we met mentale gezondheid omgaan fundamenteel te veranderen. Door het bieden van eenvoudige toegang – zonder angst of stigma’s. Mentale gezondheid gaat niet alleen over het vrij zijn van lasten, maar ook over het kunnen ontplooien en actief benutten van je potentieel. Bij nilo brengen we onze eigen overtuigingen in de praktijk. We praten openlijk over mentale gezondheid, hebben dit vastgelegd in onze kernwaarden en bieden individuele ondersteuning aan al onze medewerkers. We zijn ervan overtuigd dat wanneer mentale gezondheid serieus wordt genomen en actief wordt bevorderd, dit leidt tot meer tevreden medewerkers, langdurig stabiele teams en goed presterende bedrijven. Want als we goed voor ons mentale welzijn zorgen, profiteren we daar als individu van. En als bedrijf ook.

WGROW

wgrow.nl

WGROW is een eigenzinnig, multidisciplinair advies- interim en detacheringsbureau. Wij helpen organisaties vooruit op het snijvlak van Finance, HR, Recruitment, Health en Marketing & Communicatie. Wat ons drijft? Wij geloven dat echte...

Lees meer Verberg

WGROW is een eigenzinnig, multidisciplinair advies- interim en detacheringsbureau.

Wij helpen organisaties vooruit op het snijvlak van Finance, HR, Recruitment, Health en Marketing & Communicatie.

Wat ons drijft?

Wij geloven dat echte groei ontstaat wanneer alles samenkomt.

Mensen, afdelingen en perspectieven, in één heldere richting.

 

tri-plus

www.tri-plus.nl

tri-plus adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling van organisaties op het gebied van arbeidsomstandigheden, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Betrokkenheid vergroten en draagvlak creëren staat centraal in onze aanpak. We...

Lees meer Verberg

tri-plus adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling van organisaties op het gebied van arbeidsomstandigheden, medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Betrokkenheid vergroten en draagvlak creëren staat centraal in onze aanpak. We bieden een complete dienstverlening, van onderzoek en analyse tot training en advies. Vertrekpunt is altijd uw actuele praktijk en daarbij investeren we met name op een blijvend resultaat.

FAQ's

Waar en wanneer vindt HR Executive plaats?

HR Executive vindt plaats op donderdag 16 april in Huis Scherpenzeel, Gelderland.

Wat zijn de tijden?

HR Executive vindt plaats van 16.30 tot 20.45.

Voor wie is HR Executive bedoeld?

HR Executive is bedoeld voor HR-directeuren en HR-managers uit organisaties met meer dan 500 medewerkers.

Wat kost deelname aan HR Excutive?

HR Executive is kosteloos voor HR-directeuren en HR-managers uit organisaties met meer dan 500 medewerkers.

Downloads

Beste deelnemer aan HR Executive,

Hartelijk dank voor je komst! Hieronder kun je de presentaties downloaden.

 

Aanmelden

16 april 2026
Avond
Mede mogelijk gemaakt door: