We starten het congres met de presentatie van de resultaten van het HR Trendonderzoek. Welke thema’s staan bovenaan de agenda van HR-afdelingen? En hoe zijn de prioriteiten veranderd ten opzichte van vorig jaar?

De resultaten laten opvallende verschuivingen zien in waar HR de komende jaren op moet focussen. Deze inzichten geven je een helder beeld van waar het vakgebied naartoe beweegt – en waar jouw organisatie mogelijk op moet bijsturen.

Spreker: Joris van Berckel (Berenschot)

Organisaties moeten zich sneller aanpassen dan ooit. Strategische keuzes volgen elkaar in hoog tempo op, skills verouderen sneller en wendbaarheid is een randvoorwaarde geworden. Voor HR betekent dit: zorgen dat de organisatie mee kan bewegen. Leren en ontwikkelen wordt daarbij vaak belangrijk gevonden, maar blijkt in de praktijk lastig te verbinden aan concrete strategische en veranderopgaven. Daarmee blijft veel potentieel onbenut, terwijl juist L&D een krachtige rol kan spelen in het realiseren van organisatiedoelen.

In deze sessie verkennen we hoe HR leren en ontwikkelen strategisch kan inzetten als motor voor organisatieontwikkeling. Onder begeleiding van Chiara Kieft, Managing Director bij Berenschot, laten twee toonaangevende L&D leiders van UWV Nederland en Alliander zien hoe zij, in nauwe samenwerking met HR en het management, hun L&D functie positioneren op strategisch niveau. Zij delen scherpe praktijkvoorbeelden, lastige keuzes en bewezen aanpakken die laten zien hoe leren en ontwikkelen daadwerkelijk bijdraagt aan verandering, prestaties en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Spreker: Chiara Kieft (Berenschot)

Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda van veel organisaties. Maar hoe zorg je ervoor dat zowel werkgevers als medewerkers zich écht bewust worden van het belang van gezond en vitaal werken?

We bespreken:

• wat nodig is om duurzame inzetbaarheid succesvol te maken;
• inspirerende voorbeelden van vitaliteits- en duurzaamheidsprogramma’s;
• welke resultaten organisaties hiermee behalen;
• en welke kansen én risico’s daarbij komen kijken.

Spreker: Marc Damen (Hogeschool Arnhem-Nijmegen)

Kunstmatige intelligentie verandert het HR-vak sneller dan ooit. Tijdens dit onderdeel vertalen we de nieuwste Artificial Intelligence-ontwikkelingen concreet naar de HR-praktijk.

Tijdens de presentatie worden de nieuwste AI-ontwikkelingen concreet vertaald naar de HR-praktijk. Deelnemers krijgen praktische handvatten om direct tijd te besparen in hun werkzaamheden, inzicht in waar AI nu al waarde toevoegt in HR-processen en een helder AI toekomstbeeld voor HR.

Samengevat, je ontdekt:

• welke AI-tools en technieken nu al toepasbaar zijn binnen HR-processen;
• hoe je met AI direct tijd kunt besparen in je dagelijkse werk;
• waar AI vandaag al aantoonbare waarde toevoegt;
• en hoe het HR-vak de komende jaren fundamenteel zal veranderen.

Spreker: Remco Volmer (Riverwise)