Basisboek WOR-bestuurder en HR-manager

Hoe moeten bestuurder en HR omgaan met de OR? Als bestuurder of HR-manager voer je regelmatig overleg met de ondernemingsraad (OR). In de praktijk verloopt dit…
Lees verder

Het gelijk van de teamleider

Teamleiders hebben het niet gemakkelijk. Als spil in de organisatie moeten ze een sigaar kunnen roken met hun manager en een biertje kunnen drinken met hun…
Lees verder

Leren? Ik werk liever!

Hoe kun je mensen in hun werk maximaal laten leren zodat ze optimaal presteren? Die vraag intrigeert de auteurs van dit boek. Zij vinden dat leermogelijkheden…
Lees verder

Investeer als een kip met kop!

Zes trends met impact op werk, performance, leren en ontwikkelen Verandering is vaak nog de enige constante in organisaties. De wereld om ons heen is doorlopend…
Lees verder

De Hollandse School van Veranderen: 7 wetten van transitie

Hoe doe je dat, een organisatie veranderen? De wetten van transitie Aan de hand van zeven wetten van transitie krijgt de lezer inzicht in veranderlijkheid en…
Lees verder

Het Nieuwe Belonen

Naar een moderne en effectieve manier van belonen Aan het begin van het jaar targets stellen, aan het einde van het jaar meten of die gehaald…
Lees verder

Performance management in een agile werkomgeving

Effectief beoordelen zonder de traditionele performance cyclus? Veel organisaties geven aan dat zij af willen van het klassieke performance management, dat bestaat uit jaarlijks het stellen…
Lees verder

Casus KVK – Transformatie van een instituut

Bijna iedereen weet wel waar de letters KVK voor staan. De Kamer van Koophandel is een instituut dat de historie van de Nederlandse economie vertegenwoordigt. Maar…
Lees verder

Gefeliciteerd, je hebt een OR!

Alles wat je als bestuurder altijd al over de OR wilde weten, maar nooit durfde te vragen Tel je als bestuurder regelmatig tot tien tijdens het…
Lees verder

Haal je kop uit het zand!

Organisaties in Nederland stellen voor ongeveer 1% van de leerinterventies vast of ze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Dat is bar weinig, vooral als we bedenken dat…
Lees verder