Jurisprudentie

Dwingend recht bij uitbetaling vakantiedagen en leaseauto

Werkgevers en werknemers zijn niet vrij afspraken te maken over de financiële afwikkeling van een arbeidsovereenkomst bij op non-actiefstelling. Als...

Geen opzegverbod bij ziekmelding na ontslagaanvraag

Als een werknemer zich ziekmeldt nadat de werkgever een ontslagaanvraag heeft ingediend bij het UWV vanwege bedrijfseconomische redenen, is het...

Coronakritiek op social media reden tot ontslag

Een medewerker van een zorginstelling uit stevige kritiek op het coronabeleid. Ze post op social media dat het vaccin experimenteel...

Zieke werknemer krijgt 100% loon tijdens vakantie

Een werknemer die in het tweede ziektejaar op vakantie gaat, heeft recht op 100% van zijn loon, in plaats van...

Deliveroo-koerier heeft recht op cao-loon

Maaltijdbezorgers van bezorgdienst Deliveroo zijn gewoon werknemers en hebben dus ook recht op de arbeidsvoorwaarden uit de cao-beroepsgoederenvervoer. Dat oordeelde...

Geen loon voor werknemer die zelftest weigert

Een verplichte zelftest voor werknemers die een hoog besmettingsrisico lopen, mag dat wel? Wel als het aan de rechtbank Amsterdam...

Vaccinatie ‘genocide’ noemen kost zorgmedewerker haar baan

Een medewerker is sinds 2017 werkzaam bij een verzorgingstehuis als Stafmedewerker kennismanagement. In verschillende linkedIn berichten en interne mails naar...

Vast contract na wijzigen einddatum tijdelijk contract

Wie tijdens de looptijd van een tijdelijk contract de einddatum verandert, sluit in feite een nieuwe arbeidsovereenkomst af. Daarmee kan...

Rechter: Wibra mag werknemers minuren laten inhalen

Winkelketen Wibra mag haar personeel de minuren die door de lockdown zijn opgebouwd laten inhalen. Dit is conform de afspraken...

Rechter draait inleveren vakantiedagen terug

Een werkgever wil bezuinigen vanwege de coronacrisis. Daarom moeten de werknemers een deel van hun opgebouwde vakantiedagen over de jaren...