nieuws 27.10.2022 Borstverkleining reden voor stopzetten loon? Mag je als werkgever het salaris inhouden van een werknemer die zich ziekmeldt na een cosmetische ingreep? Daarover deed de...
nieuws 30.09.2022 Rechter: Heerenveen moet oud mascotte weer in dienst nemen De rechtbank Noord Nederland heeft sportclub Heerenveen bevolen een medewerker in dienst te houden die de club wilde ontslaan. Het...
nieuws 26.09.2022 Betasten ‘Knabbel en Babbel’ leidt terecht tot ontslag Een manager bij KLM Catering Services heeft tevergeefs bij de rechter geprobeerd zijn ontslag op staande voet ongedaan te laten...
nieuws 22.09.2022 Rechter tikt bespionerende werkgever op de vingers In februari 2019 vraagt een schilder aan zijn baas of hij een dag korter kan werken wegens zijn schouderklachten. De...
nieuws 29.08.2022 ‘Dagdief’ terecht ontslagen Een werknemer van een bouwbedrijf kwam ’s ochtends via de hoofdingang binnen, klokte in, liep naar zijn bureau, zette zijn...
nieuws 23.08.2022 Disfunctioneren niet bewezen, werknemer in het gelijk gesteld De Kantonrechter Amsterdam heeft op 12 augustus het verzoek van Red Bull om de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens disfunctioneren...
nieuws 29.07.2022 Werkgever mag werknemer soms toch controleren op ziekte De rechtbank Rotterdam heeft op 15 juli een kort geding afgewezen van een medewerker van bedrijfsschoonmaker Van Adrichem. De vrouw...
nieuws 27.07.2022 Werknemer moet boete betalen bij tussentijdse opzegging tijdelijk contract De rechter Rotterdam heeft op 4 juli een ex-werknemer veroordeeld tot het betalen van drie maanden loon aan de werkgever....
nieuws 13.07.2022 Stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst Een leerling van het Albeda College gaat stage lopen bij een zorginstelling voor 24 uur per week. Zij ontvangt hiervoor...
nieuws 02.06.2022 Vaccinatietegenstander terecht ontslagen Een werkneemster van een verpleeghuisstichting in Nijmegen is terecht ontslagen door haar werkgever omdat ze op haar LinkedIn-pagina stelde dat...
