Mijn medewerker is zwanger, moet ik ander (minder fysiek) werk voor haar regelen?

U dient de fysieke belasting voor uw zwangere medewerker(s) zoveel mogelijk te beperken. Omdat de werksituatie en belasting voor medewerkers verschilt per organisatie en functie, is het niet eenvoudig een klip en klaar aantal regels te hebben. Zware lichamelijke arbeid kan in de laatste 26 weken voor de bevalling schadelijk zijn.

Deze werkzaamheden zijn wettelijk verboden:

• Dagelijks meer dan eenmaal per uur hurken, knielen, bukken of staande voetpedalen bedienen tijdens de laatste drie maanden van de zwangerschap;
• Meer dan 10 kilo in een handeling tillen tijdens de hele zwangerschap en tot drie maanden na de bevalling;
• Meer dan 10 keer per dag gewichten van meer dan 5 kilo tillen vanaf de 20ste week van de zwangerschap;
• Meer dan 5 keer per dag gewichten van meer dan 5 kilo tillen vanaf de 30ste week van de zwangerschap.

Arbeidsrisico’s in kaart

Ook dient u als werkgever de arbeidsrisico’s in kaart te brengen en de medewerker voorlichting geven over de invloed van arbeidsomstandigheden tijdens alle fasen van de zwangerschap. Is er sprake van giftige stoffen in uw organisatie? Zorg er dan voor dat deze in een register zijn opgenomen dat uw medewerker kan raadplegen. Ook kunnen zij terecht bij de bedrijfsarts.