Mijn werknemers weigeren te werken bij extreem weer. Kan dat zomaar?

Ten eerste: leiden de weersomstandigheden tot gevaarlijke situaties voor de medewerkers? In dat geval staat artikel 29 van de Arbowet aan de kant van de medewerkers. Dit artikel geeft werknemers het recht om het werk te onderbreken als dit een ernstig gevaar oplevert. Dit is bijvoorbeeld het geval bij fietsbezorgers die wegens extreme gladheid en sneeuwval niet veilig hun bestemming kunnen bereiken.

Weersomstandigheden blokkeren vervoer?

Ook kan het voorkomen dat medewerkers ondanks extreem weer gerust kunnen werken, omdat ze bijvoorbeeld een kantoorbaan hebben, maar simpelweg niet de werkplek kunnen bereiken doordat treinen niet rijden of door files. Dat betekent niet dat ze zomaar een vrije dag krijgen. Dan is er nog altijd de mogelijkheid om thuis te werken. Tijdens de uitbraak van Covid-19 hebben we hier uitgebreid mee kunnen experimenteren.