Betaald ouderschapsverlof aanvragen doe je bij het UWV

Sinds 2 augustus hebben werkenden met een kind onder één jaar het recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. De werkgever vraagt daarvoor een uitkering aan bij het UWV. Dat kan pas nadat de werknemer (een deel van het) verlof heeft opgenomen. Een aanvraag kan alleen voor hele werkweken, met een minimum van een week. De eerst mogelijke aanvraagdatum was dus 9 augustus.

Loondoorbetaling

De werkgever blijft verplicht – ongeacht of de uitkering van het UWV al aangevraagd of zelf binnen is – de werknemer op het gebruikelijke tijdstip het loon ter hoogte van de uitkering uit te betalen. De hoogte van de uitkering is 70% van het dagloon van de werknemer, met een maximum van 70% van het maximumdagloon van € 228,76 euro bruto per dag (2022). Aanvragen lopen via het werkgeversportaal van het UWV.