Meer meldingen grensoverschrijdend gedrag

Het aantal klachten over grensoverschrijdend gedrag is bij 10% van de organisaties in Nederland toegenomen het afgelopen jaar. Het gaat om meldingen over ongewenste intimiteiten, vernedering, pesten, discriminatie en uitbuiting op de werkvloer. Die stijging wil niet zeggen dat er meer ongewenst gedrag plaatsvindt, maar wel dat er makkelijker melding van gemaakt wordt. Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR Trends’ van Performa, Berenschot en AFAS, gehouden onder ruim 2.000 HR-professionals.

Serieus

Een op de zes HR-professionals geeft aan dat grensoverschrijdend gedrag lange tijd niet serieus is genomen in hun eigen organisatie. De helft erkent dat in hun organisatie ook niet alles altijd goed gaat bij het opvolgen van meldingen over grensoverschrijdend gedrag. Aan de andere kant vindt maar 3% dat er onvoldoende meldpunten zijn. Een op de acht geeft aan meer behoefte te hebben aan een vertrouwenspersoon. Niet in elke organisatie is grensoverschrijdend gedrag overigens een issue voor HR: 22% werkt (nog) niet actief aan een beleid voor meer sociale veiligheid.