Nieuws
Publicatiedatum: 23 februari 2015 | Geschreven door: buromiddeldorp

Onduidelijkheid over de gewenste en werkelijke rol van HR?

De afdeling HR heeft te maken met verschillende verwachtingen van de verschillende stakeholders in de organisatie. Uit de online survey van HR Strategie en AFAS blijkt dat 61% van de HR-professionals aangeeft dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. De directie zou volgens de respondent van het onderzoek een ander beeld van HR hebben. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat bijna 68 procent zegt dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Het enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie heeft te maken met de wens van HR om een business partner voor de directie te zijn.