Overwerk bij vaste contracten vanaf 30 uur goedkoper

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2025 medewerkers met vaste contracten vanaf 30 uur per week laten overwerken zonder dat ze over de extra uren de hoge Awf-premie hoeven af te dragen. Door het verlagen van de grens naar 30 uur valt een grotere groep werknemers straks onder de lage premie. Dat scheelt werkgevers geld en administratieve rompslomp – ze hoeven minder vaak te switchen van een laag tarief bij gewoon werk en een hoog tarief bij overwerk.