Sportschoolketen krijgt boete van ruim 3 ton voor overtreden 3 wetten
De arbeidsinspectie heeft aan een sportschoolketen een boete opgelegd van € 316.875 voor het overtreden van drie wetten: de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Ook kreeg de keten een waarschuwing dat bij herhaling of nieuwe overtredingen de arbeidsinspectie overgaat tot stillegging van de activiteiten. Dat is te lezen op de eigen website van de arbeidsinspectie in een nieuwsbericht van 24 augustus.
Bedreigd met inhouden loon
Het gaat hier om de sportschoolketen Saints & Stars die actief is in het hogere segment. De sportschool kwam vorig jaar in opspraak vanwege de slechte arbeidsomstandigheden van schoonmakers. Het Parool heeft toen de naam van de sportschoolketen achterhaald, en medewerkers geïnterviewd, zo meldt de Volkrant in een toelichting op de zaak. De schoonmakers werden onderbetaald, via de app bedreigd met inhouden van het loon bij klachten en moesten geregeld zeven dagen per week meer dan acht uur per dag werken. Het nieuws was goed voor schaamrood op de kaken van BN’ers die klant waren.
Overtredingen drie arbeidswetten
De arbeidsinspectie zet in haar bericht de drie geconstateerde overtredingen op een rij:
- Ontbreken werkvergunning
Voor 25 schoonmakers was geen geldige tewerkstellingsvergunning, van drie arbeidskrachten was de identiteit niet vastgesteld. Voor deze overtredingen van de Wav krijgt de sportschool een boete van € 234.375.
- Gebrekkige administratie
De sportschoolketen heeft verzuimd om het aantal gewerkte uren vast te leggen en of de medewerkers hiervoor wel het wettelijk minimumloon hebben ontvangen. Hierdoor kon de arbeidsinspectie dit niet controleren. Voor deze overtreding van de WML krijgt het bedrijf een boete van € 60.000.
- Overtreden Arbeidstijdenwet
Omdat werknemers geregeld meer hebben gewerkt dan volgens de ATW is toegestaan, kreeg het bedrijf hiervoor een boete van € 22.500.
Waarschuwingen voor stillegging
De sportschool kreeg ook twee waarschuwingen voor preventieve stilleging. Als het bedrijf weer in de fout gaat of soortgelijke overtredingen begaat, kan de arbeidsinspectie het bedrijf stilleggen. Deze waarschuwingen blijven vijf jaar van kracht. Er loopt nog een stafrechtelijk onderzoek naar mensensmokkel en valsheid in geschrifte. Van arbeidsuitbuiting was geen sprake, zo oordeelde het OM vorig jaar al.
Speerpunt Jaarplan arbeidsinspectie
De Volkskrant wijst er nog op dat dergelijke misstanden vaker voorkomen bij bedrijven in Nederland: ‘tussen 2019 en 2024 legde de Arbeidsinspectie in totaal 3.137 boetes op om soortgelijke overtredingen’. Zo werd eerder deze maand een freelancersplatform beboet voor illegale tewerkstelling. Handhaving van de arbeidswetten is dan ook een van de speerpunten van het Jaarplan 2026 van de arbeidsinspectie. Ook controleert de inspectie gericht op arbeidsuitbuiting en illegale tewerkstelling.
