Wat te doen met de Ramadan?

De Ramadan is dit jaar op 18 juni begonnen. Moslims eten en drinken dan niet tussen zonsopkomst en –ondergang. De Ramadan duurt een maand. Werkgevers hoeven geen rekening te houden met werknemers die deelnemen aan de ramadan. In de meeste cao’s en in de wet is niets geregeld. Dat betekent niet dat u de Ramadan moet negeren. U moet zich als een goed werkgever gedragen en zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. Werknemers die de hele dag niet eten of drinken, kunnen last krijgen van duizeligheid, vermoeidheid of andere zaken die kunnen leiden tot gevaarlijke situaties op de werkvloer. Inventariseer wie er hiermee te maken krijgen. Misschien moet u managers voorlichten of kijken naar de roosters van de betrokken medewerkers.