Denk aan de vastende collega’s tijdens Ramadan

Tot en met dinsdag 17 maart is het weer Ramadan. Het merendeel van de bijna 1 miljoen moslims in Nederland doet mee aan die vastenperiode. Dat betekent dat veel moslim-collega’s werken terwijl ze niet eten of drinken tussen zonsopgang en zonsondergang. Dat leidt eigenlijk bijna nooit tot problemen, maar toch is het raadzaam als HR-professional om aandacht te besteden aan de Ramadan. Dat betekent rekening houden met vastende medewerkers, bijvoorbeeld bij roosters, pauzetijden of zwaar werk. Dat betekent ook begrip kweken bij niet-vastende medewerkers om respect te tonen voor hun vastende collega’s. Wil je meer weten wat je als HR-professional kan doen? Lees dan de checklist Omgaan met vastende collega’s tijdens de Ramadan.