Discriminatie op de werkvloer

Er wordt gediscrimineerd naar afkomst en leeftijd. Dat blijkt uit een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt. Werkzoekenden met een Nederlandse achternaam heeft meer kans dat zijn CV wordt bekeken dan iemand met een Poolse of Marokkaanse achternaam. Minister Asscher zoekt naar oplossingen. Er komt een overheidscampagne en een onderzoek in hoeveel cao’s afspraken worden gemaakt om de diversiteit te stimuleren.