Nieuws
Publicatiedatum: 3 maart 2022 | Geschreven door: Hans Delissen

Klikplicht uitzendbureaus voor discriminerende opdrachtgevers

Er komt een meldplicht voor uitzendbureaus die discriminerende verzoeken krijgen van opdrachtgevers die op zoek zijn naar uitzendkrachten. Deze klikplicht wordt alsnog toegevoegd aan het al eerder ingediende voorstel van de Wet gelijke kansen bij werving en selectie. Dat heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 1 maart aangekondigd in een brief aan de Tweede Kamer.

Wet gelijke kansen bij werving en selectie

Het eerdere wetsvoorstel was eind 2020 door het demissionaire kabinet Rutte controversieel verklaard, maar komt nu weer op de agenda, in aangepaste vorm. Uitgangspunt van deze nieuwe wet is gelijke kansen bij werving en selectie voor iedereen. Werkgevers moeten aantonen dat ze discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan. Afhankelijk van de omvang moeten organisaties schriftelijk of mondeling aangeven hoe ze bij werving en selectie gelijke kansen voor iedereen waarborgen. De Arbeidsinspectie gaat de wet handhaven.