Te weinig vrouwelijke bazen bij beursgenoteerde bedrijven

Hoewel het aandeel vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven met 44% medio dit jaar opnieuw uitkomt boven het streefgetal van ten minste een derde, blijft het aandeel vrouwelijke bestuurders met 18% flink achter. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2026, een jaarlijks onderzoek onder de 81 beursgenoteerde bedrijven door hoogleraar corporate governance Mijntje Lückerath-Rovers van Tilburg University.

Druk van pensioenfondsen

Sinds 2022 moet minimaal een derde van de toezichthouders in raad van commissarissen een vrouw zijn. Dat quotum geldt niet voor raden van bestuur, de daadwerkelijke bestuurders. NRC vroeg de hoogleraar op 22 oktober waarom het aandeel vrouwelijke bestuurders achterblijft. Volgens haar is het een kwestie van willen: als je echt een vrouw wil als bestuurder, dan zijn ze gewoon beschikbaar. Denk maar aan Ahold Delhaize, waar driekwart van de raad van bestuur vrouw is. Ze hoopt dat institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen, er een punt van gaan maken, zodat er snel meer vrouwen in de (bestuurs-)top komen.