Terugblik op HR Live 2025: ontmoeten en kennis delen

Een keer per jaar komt de halve HR-wereld bij elkaar. Dat is tijdens HR Live. De editie 2025 vond plaats op donderdag 9 oktober in de Fokker Terminal in Den Haag. HR Live is de afgelopen decennia uitgegroeid tot het grootste HR-evenement van Nederland – een vaste waarde op de agenda van HR-managers en HR-specialisten. Naast netwerken en ontmoeten staat HR Live bekend om het rijke aanbod aan inhoudelijke sessies, vernieuwende inzichten en concrete handvatten voor het HR-vak van morgen. Ook dit jaar bewees de bijeenkomst opnieuw haar waarde als dé ontmoetingsplek én het kennisplatform voor HR.

Geanimeerd, drukbezocht en goed georganiseerd

Met 58 aanbieders van HR-diensten, 88 workshops, 5 keynotes en meer dan 900 bezoekers was de editie van 2025 drukker dan vorig jaar. De energie op de beursvloer en in de workshopruimtes was dan ook duidelijk voelbaar. Al direct na de opening stroomde de Fokker Terminal vol met HR-professionals. Er was alle tijd om elkaar op te zoeken, bij te praten en te netwerken. De sfeer was geanimeerd en tegelijk professioneel – met volop ruimte voor spontane ontmoetingen én doelgerichte gesprekken. De organisatie was strak geregeld, van ontvangst tot de laatste sessie, en ook de catering was dik in orde.

Een bruisend platform voor kennisdeling

Een van de sterke pijlers van HR Live blijft het indrukwekkende aanbod aan workshops. De standhouders delen hun expertise in de bijna 90 inhoudelijke sessies met de HR-professionals – van mentale gezondheid op de werkvloer tot de impact van AI op werving en selectie. Deze kennisoverdracht is wat HR Live zo waardevol maakt: het directe contact tussen inhoudsleveranciers en HR-beleidsmakers, met volop ruimte voor vragen, discussie en interactie. Elke deelnemer kon zo zijn of haar dag samenstellen op basis van persoonlijke en organisatiegerichte leerdoelen.

HR Live: waar ontmoeting en ontwikkeling samenkomen

Wat HR Live zo uniek maakt, is de combinatie van inhoud, ontmoeting en inspiratie. Hier komen vakgenoten samen, wisselen ideeën uit en ontdekken nieuwe tools en inzichten. Of je nu komt voor de nieuwste HR-technologie, voor strategische verdieping of voor het bijhouden van trends: HR Live biedt het allemaal. Deze editie bewees opnieuw dat de kracht van het evenement zit in de balans tussen leren, delen en verbinden.

MainStage: 5 keynotes in een topcongres

Naast de workshops bood MainStage een compact maar krachtig programma van vijf plenaire timeslots, die samen een volwaardig HR-vakcongres vormden. De keynotes en cases varieerden van inspirerende vergezichten tot prikkelende praktijkverhalen:

Ben Kuipers, hoogleraar publiek leiderschap bij de Universiteit Leiden, over betekenisvol werk en de functie van HR daarbij.
Marit Bouwmeester, Olympisch zeilkampioen, over koershouden als het stormt. Hoe toepasselijk in deze roerige tijden.
Jesper Hanssen, verbonden aan de Radboud Universiteit, brak een lans voor flexibelere organisatiestructuren.
Arthur Claassen, senior consultant bij Berenschot, over de noodzaak om HR-beleid drastisch te vernieuwen.
Elske Fukken, HR-manager bij GVB, over het versterken van arbeidsmarktpositie door te investeren in employer branding, campagnestrategie, propositie én de organisatie van werving.

Al met al was het een zeer geslaagde editie van HR Live. Heb je HR Live dit jaar gemist, geen nood, volgend jaar organiseren we weer een nieuwe HR Live. We zien je graag bij HR Live 2026 op 8 oktober.