Winkelmand
Nog geen producten
In deze masterclass neemt LHH u, als HR-businesspartner, mee in hoe outplacement zich heeft ontwikkeld tot een onmisbare dienst voor bedrijven en hoe zorgvuldige maatwerkbegeleiding van boventallige medewerkers een positief effect heeft op organisaties.
Wat kunt u uit de masterclass halen?
Als wereldmarktleider op het gebied van outplacement delen wij graag onze ervaringen en praktische tips met u. Thema’s die daarbij aan de orde komen, zijn:
- Hoe bereid u een reorganisatie voor, met de rol van outplacement daarbinnen?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw managers (mede)eigenaar worden van het reorganisatieproces?
- Hoe zorgt u voor effectieve communicatie naar medewerkers en managers?
- Welke vormen van outplacement zijn er en hoe zorgt u ervoor dat deze aansluiten bij de verschillende typen medewerkers (denk aan arbeidsduur, senioriteit)?
Doelstellingen:
- U bent beter in staat om uw managers te begeleiden in hun rol gedurende een reorganisatie;
- U bent beter in staat om uw organisatie te adviseren over de rol van outplacement bij boventalligheid;
- U bent beter in staat om uw medewerkers te informeren over de rol en de impact van outplacement in het zoeken naar een andere werkomgeving;
- U bent beter in staat om outplacement op te nemen in een sociaal plan en/of adviesaanvraag;
- U krijgt een actueel inzicht in de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van outplacement;
- U leert hoe, als gevolg van technologische innovaties, outplacement zich snel (verder) ontwikkelt;
- U leert hoe outplacement een positieve bijdrage levert aan uw merk- of bedrijfsimago.
Waar “goed” werkgeverschap altijd het uitgangspunt is geweest, brengt outplacement voor een bedrijf grote voordelen met zich mee. Zeker in huidige tijden van grote bedrijfsveranderingen, zal de inzet van outplacement helpen om de productiviteit te verbeteren, de reputatie te beschermen voor toekomstig talent en de juridische kosten (waar mogelijk) te verminderen. Na deze masterclass bent u, als HR-businesspartner, in staat om als volwaardig adviseur op te treden in de veranderende wereld van outplacement.
