blog 22.08.2025 10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen Uit onderzoek blijkt dat HR-professionals maar liefst een derde van hun werkweek kwijt zijn aan administratieve taken. Zonde! Dit is kostbare tijd die je eigenlijk...
blog 21.08.2025 Tevreden is zó 2010 – tijd voor betrokkenheid Tevreden medewerkers zijn belangrijk. Maar zijn ze er nog wel? Bijna de helft van werkend Nederland zegt niet echt tevreden te zijn. Zeker onder jongere...
blog 15.08.2025 AI-geletterdheid in HR: van verplichting naar voorsprong Kunstmatige intelligentie vindt in rap tempo zijn weg naar de werkvloer. In steeds meer organisaties ondersteunt AI werkprocessen, neemt het werk uit handen en beïnvloedt...
blog 14.08.2025 Van verzuim naar verbetering: slimmer omgaan met je team Worstelt jouw organisatie met een hoog ziekteverzuim? Dan is de impact vaak groot. De druk op het team neemt toe, planningen komen in de knel en...
blog 08.08.2025 Welzijn op maat werkt gewoon beter Stel je voor: je weet dankzij data dat iemand risico loopt op uitval. Mooi. Maar dan? Want zelfs de scherpste voorspellingen verliezen waarde als de...
blog 07.08.2025 De vitaliteitsparadox: waarom welzijnsprogramma’s vaak falen De werkdruk stijgt, stress ligt op de loer en toch blijven veel welzijnsprogramma’s onbenut. Herkenbaar? Dit noemen we de vitaliteitsparadox: organisaties investeren in het welzijn...
blog 04.08.2025 Preventie van ziekteverzuim is een strategische investering Hoe maak je met een goede aanpak van preventie van ziekteverzuim je eigen organisatie en eigen mensen sterker? We vroegen het aan Vincent Bakker, manager...
blog 01.08.2025 De mythe van de gratis fruitmand Het is inmiddels een klassiek tafereel op kantoor: de fruitmand, keurig bijgevuld op maandagochtend. Bananen, appels, soms een verdwaalde kiwi. Een goedbedoeld gebaar, ingegeven door...
blog 31.07.2025 De eindeloze mogelijkheden van HR-digitalisering AI, robots en software zijn er voor elk bedrijfsproces dat je je maar kan voorstellen. De wereld ontwikkelt zich razendsnel, al kan niet iedereen het...
blog 25.07.2025 Mentale gezondheid: van kostenpost naar kernstrategie Het ziekteverzuim in Nederland blijft op een hoog niveau. In 2024 lag het gemiddelde verzuimpercentage op 5,4%, met uitschieters tot 7,5% in de gezondheidszorg. Psychische...
