blog 24.07.2025 Verzuim voorspellen? Vraag ’t je data! Als HR-professional weet je het vaak allang: medewerkers vallen niet zomaar uit, als donderslag bij heldere hemel. Er zijn signalen. Je voelt ze soms aan...
blog 07.07.2025 Wietske van Hees – “Onboarding is niet alleen een HR-feestje. De manager is dé sleutel tot succes!” Hoe maak je als leidinggevende écht het verschil in de eerste werkweken van een nieuwe collega? We vroegen het aan Wietske van Hees, managing director...
blog 30.06.2025 John Paul de Gilde – “Leren, ontwikkelen en on-boarden kan leuker!” Hoe kan je medewerkers zich het beste ontwikkelen binnen de organisatie? Op welke manier kunnen we leren en ontwikkelen leuker en toegankelijker maken? Hoe vergroten...
blog 16.06.2025 Jan Laurijssen – “De HR-afdeling zal zich voor de toekomst opnieuw moeten uitvinden!” Veel bedrijven en organisaties zien nu en in de toekomst veel verandering op zich afkomen binnen HR-processen. Daarnaast is het de vraag welke invloed dit...
blog 05.06.2025 Klopt de CNV-uitspraak: ‘Een op vijf werknemers krijgt geen reiskostenvergoeding’? Het was het gesprek van de dag op de werkvloer in veel organisaties. Vorige week kopten veel media, van BNR tot vakmedia over HR in...
blog 02.06.2025 Rachel Timmer – “Effectieve digitalisering van HR-processen, hoe doe je dat?” Veel organisaties hikken aan tegen het digitaliseren van hun HR-processen, hebben geen tijd en blijven daarom dus alles handmatig doen. Hoe doorbreek je die vicieuze...
blog 16.10.2024 Organisaties laten massaal kansen liggen voor oplossen personeelstekort Het bedrijfsleven en de overheid laten op grote schaal kansen liggen om het personeelstekort op te lossen. De inzet van mensen met een afstand tot...
blog 04.10.2024 Duurzaam welzijnsbeleid vraagt om een nieuwe mindset Veel organisaties zijn zich bewust dat mentaal welzijn uiteindelijk een fundamenteel onderdeel uitmaakt van de gezondheid en productiviteit van de organisatie. Veel HR-managers ondernemen de...
blog 20.09.2024 Wat betekent de verplichte CO2-rapportage voor jouw organisatie? Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de werknemers:...
blog 13.09.2024 7 redenen waarom een vertrouwenspersoon onmisbaar is door: Adriënne Kleinschmidt In de moderne werkwereld – waar diversiteit, inclusiviteit en welzijn centraal staan – is een vertrouwenspersoon onmisbaar. Deze persoon biedt niet...
