faq 12.10.2022 Kan een werknemer zijn of haar ouderschapsverlof onderbreken of stopzetten? Ja. Een werknemer met ouderschapsverlof kan een verzoek indienen om het ouderschapsverlof te onderbreken of stoppen. Doorgaans zijn hiervoor twee...
faq 11.10.2022 Mag een werkgever een verzoek om ouderschapsverlof weigeren? Nee. Je kunt een verzoek tot ouderschapsverlof niet weigeren. Wel kun je de verdeling van werkuren weigeren als dit de...
faq 10.10.2022 Wat gebeurt er als een werknemer ziek wordt tijdens het ouderschapsverlof? Het ouderschapsverlof loopt gewoon door tijdens ziekte. Wel kan een werknemer bij ziekte een verzoek indienen om het ouderschapsverlof te...
faq 26.08.2022 Kan een werknemer zijn vakantiedagen intrekken? Nee, een werknemer kan eenmaal goedgekeurde vakantiedagen niet intrekken. De werkgever kan een verzoek van de werknemer naast zich neerleggen....
faq 26.08.2022 Kan een werkgever vakantiedagen intrekken? Een werkgever kan een verlofaanvraag binnen twee weken na aanvraag weigeren. Er moet dan wel sprake zijn van een gewichtige...
nieuws 17.08.2022 Betaald ouderschapsverlof aanvragen doe je bij het UWV Sinds 2 augustus hebben werkenden met een kind onder één jaar het recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. De werkgever...
nieuws 15.07.2022 Wet betaald ouderschapsverlof gaat 2 augustus in Werknemers die een kind krijgen, adopteren, erkennen of opvoeden kunnen tot het kind acht jaar is maximaal 26 keer het...
nieuws 15.06.2022 Min-uren niet verrekenbaar met vakantie Een werkgever mag niet eenzijdig besluiten opgebouwde min-uren, die zijn ontstaan door bedrijfssluiting tijdens corona, te verrekenen met het vakantiegeld...
nieuws 14.06.2022 Kabinet wil verlofstelsel vereenvoudigen Na de zomer wil Minister Karien van Gennip samen met sociale partners inventariseren of het complexe verlofstelsel in Nederland niet...
nieuws 16.05.2022 Lage vergoeding staat aanvullend geboorteverlof in de weg 90% van de partners van een bevallen moeder neemt geboorteverlof op, 74% kiest daarna ook voor het nieuwe aanvullend geboorteverlof....