Ik wil een medewerker ontslaan die al zijn AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Moet ik hem nu een transitievergoeding betalen?

Nee, u bent als werkgever niet verplicht om medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt een transitievergoeding te betalen. Deze vergoeding is immers bedoeld om het vinden van een nieuwe baan te vergemakkelijken. Dat is voor deze medewerker niet meer van toepassing.