Faq's
Laatst gewijzigd op: 13 november 2017

Mag ik een proeftijd hanteren bij het verlengen van het contract van mijn werknemer?

Nee, u mag alleen bij het eerste contract van uw medewerker een proeftijd hanteren. De enige uitzondering op deze regel, is als het takenpakket van uw werknemer verandert. Biedt u uw medewerker een nieuw contract aan met andere werkzaamheden en taken? Dan kunt u dus alsnog een proeftijd hanteren.