Wat is een officiële waarschuwing?

Een officiële waarschuwing kunt u als werkgever aan een medewerker geven bij ontoelaatbaar gedrag of handelen. Denk aan diefstal, grensoverschrijdend gedrag, regelmatig te laat komen of zonder reden niet op het werk verschijnen. Meestal krijg je een officiële waarschuwing via een (aangetekende) brief. Als de medewerker het gedrag niet aanpast, kan dit reden zijn voor ontslag. Zorg er wel voor dat de officiële waarschuwing in het personeelsdossier van de medewerker wordt opgenomen.