model 22.07.2015 Protocol werkdruk en stress Waarom dit protocol? In iedere werksituatie is het mogelijk dat u te maken krijgt met werkdruk, stress en overspannen medewerkers. Ongeveer één op de drie...
model 26.05.2015 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Het model arbeids-overeenkomst voor bepaalde tijd kunt u helemaal aanpassen aan de situatie in uw organisatie. Hiervoor zijn diverse invulmogelijkheden en alternatieven...
model 26.05.2015 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Als u een werknemer wilt aannemen voor een bepaalde tijd, moeten er een aantal afspraken tussen werkgever en werknemer worden gemaakt. Deze gaan over zowel...
model 26.05.2015 Brief Functie werknemer vervalt Bij bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie is het mogelijk dat de functies op een bepaalde afdeling structureel veranderen of komen te vervallen. Het kan ook...
model 13.02.2014 Evacuatiekaart Bij brand of een ongeval is het belangrijk dat alle aanwezigen in het pand direct zien wat zij moeten doen. Door evacuatiekaarten op te hangen,...
model 01.01.2014 Formulier belangstellingsregistratie herplaatsingskandidaten Het is vaak onvermijdelijk dat er bij een reorganisatie functies geschrapt worden. Wat gebeurt er dan met de werknemers op deze plaatsen? Soms kan het...
model 18.06.2013 Gedragscode internet, e-mail en social media Vaak hebben werknemers toegang tot het internet om hun dagelijkse werkzaamheden goed uit te voeren. Om misbruik te voorkomen is het goed een gedragscode op...
model 28.03.2013 Brief bekendmaking loonbeslag Als een schuldeiser beslag wil leggen op het loon van één van uw werknemers, dan bent u verplicht hieraan gehoor te geven. Het is verstandig...
model 31.07.2012 Overwerkregistratie In bepaalde sectoren is het heel gebruikelijk voor werknemers om veel overuren te werken. Vaak maken overuren een belangrijk deel uit van hun inkomen. Om...