model 10.12.2018 Voorbeeldformulier zwangerschapsverklaring Als uw medewerker zwanger is, dient u een zwangerschapsuitkering voor haar aan te vragen. Hiervoor heeft u een zwangerschapsverklaring nodig. Deze verklaring is een formulier...
model 28.10.2018 Protocol privacy Bij het monitoren van internet- en e-mailgebruik moet u rekening houden met de privacy van uw werknemers. Daarbij dient u de wet- en regelgeving van...
model 01.10.2018 Formulier ziekteverzuimgesprek Het is belangrijk als werkgever om een duidelijk verzuimprotocol te hanteren. Zo weten zowel uw medewerkers als uzelf wat precies de regels zijn omtrent ziekmelding...
model 28.05.2018 Reglement flexibel werken Flexibel werken is voor veel medewerkers een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het kan ook bijdragen aan een betere werk-privé balans. De Wet flexibel werken geeft medewerkers...
model 14.05.2018 Verwerkersovereenkomst Verwerken, naast uw organisatie zelf, nog andere partijen gegevens voor uw organisatie? Dan dient u met deze verwerker(s) een overeenkomst aan te gaan, ook wel...
model 30.03.2018 Proeftijdbeding Het is niet verplicht om een proeftijd op te nemen in de arbeidsovereenkomst met uw medewerker, maar het is wel aan te raden. Door een...
model 19.02.2018 Modelcontract Arbodienst Het basiscontract met een arbodienst is verplicht sinds wijziging van de Arbowet in juli 2017. Dit is vastgelegd in artikel 14 lid 4 van de...
model 05.02.2018 Uitnodiging verzuimgesprek Valt het u op dat een medewerker vaker verzuimt dan gemiddeld en dan u van hem of haar gewend bent? Bij frequent kortdurend ziekteverzuim is...
model 04.09.2017 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Biedt u uw medewerker een contract voor onbepaalde tijd aan, of verlengt u het contract van uw medewerker met een vast contract? Gebruik dan deze...
