10 minuten eerder aanwezig moeten zijn telt ook als werk
Een werknemer is sinds 2017 in dienst als callcentermedewerker bij Teleperformance. Zijn baas vindt dat hij elke dag 10 minuten voor aanvang van het werk al aanwezig moet zijn, om alvast in te loggen in de systemen. Zo stond dat ooit in de cao van 2012. Deze tien minuten maken volgens de werkgever geen deel uit van de werktijd. Dat vindt de medewerker raar. Hij stapt naar de rechter en eist nabetaling van al die keren tien minuten extra werk.
Helaas voor de baas
De werknemer vordert achterstallig loon, vermeerderd met vakantiegeld, wettelijke verhoging, wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten. De kantonrechter stelt de werknemer in het gelijk. De werkgever gaat in beroep. Helaas voor de baas. Het Gerechtshof Den Haag bevestigt op 2 mei het vonnis van de kantonrechter: als je door de werkgever aangesproken wordt op het tijdig inloggen in de tien minuten voorafgaand aan de start van je werk, zijn die tien minuten ook al gewoon werk.