€ 120.000 boete voor niet meewerken met arbeidsinspectie

Niet meewerken aan een officieel onderzoek van de arbeidsinspectie? Dat kan je duur komen te staan. Dat overkwam een Rotterdams transportonderneming. Die kreeg een boete van € 120.000 omdat ze weigerde mee te werken aan een onderzoek of de chauffeurs volgens de wettelijke normen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) zijn betaald. De inspectie kwam de zaak op het spoor toen de politie tijdens een verkeerscontrole een vrachtwagen stilzette die televisies vervoerde. De chauffeur en zijn bijrijder verklaarden dat zij pas kort ‘op proef’ aan het werk waren bij het bedrijf.

Schijnconstructie

Uit nader onderzoek bleek dat de chauffeurs al jarenlang structureel werkten voor hetzelfde transportbedrijf, via een keten van onderaannemers. De laatste schakel in deze keten had geen eigen personeel in dienst, maar zette chauffeurs in zonder hen formeel in dienst te nemen of loon te betalen. Sommige chauffeurs waren afhankelijk van een uitkering en werkten al jaren onder deze schijnconstructie, zonder dat zij een eerlijk salaris of sociale zekerheid ontvingen. Het transportbedrijf zelf leverde onvoldoende gegevens om te kunnen vaststellen of de chauffeurs volgens de wettelijke normen zijn betaald. Alleen dat feit al was voldoende voor een boete van € 120.000.