Geen wet voor gelijke arbeidsvoorwaarden buitenlandse gedetacheerden uit EU

Er komt geen wet die bepaalt dat arbeidsmigranten die in Nederland gedetacheerd worden vanuit het buitenland vallen onder de cao van de Nederlandse inlener. Het voordeel is dat ze dan automatisch dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als hun Nederlandse collega’s. Maar het doorkruist het stelsel van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) van werkgevers en vakbonden. En dus komt er geen wettelijke regeling, meldt minister Van Hijum van Sociale Zaken en werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer van 28 oktober.

Herziene detacheringsrichtlijn

Buitenlands gedetacheerden zijn arbeidsmigranten uit de EU (en de Europese Ruimte en Zwitserland) die vanwege het vrije verkeer van personen ook uitgezonden mogen worden naar een ander EU-land. In 2023 ging het om 96.230 mensen, vooral gedetacheerd door werkgevers uit Polen, Duitsland, Litouwen, België en Portugal. Een wettelijke plicht om onder de inleners-cao te vallen was een van de opties uit de evaluatie van de implementatie van de herziene detacheringsrichtlijn van de van de Europese Commissie. Van Hijum wijst nu op de andere opties, zoals meer voorlichting over cao’s en een strakkere handhaving van de meldplicht door inleners.

Meer weten over regels rond buitenlandse werknemers, bekijk dan de checklist Werkvergunningen voor buitenlandse werknemers.