Nieuws
Publicatiedatum: 7 februari 2022 | Geschreven door: Hans Delissen

Hoogvliet in opspraak met verzuimbonus

De krapte op de arbeidsmarkt levert bijzondere wervingsacties op. Zo belooft Hoogvliet in wervingsposters medewerkers een bonus op hun salaris als ze zich niet ziek melden. Op zich niet verboden, maar misschien ook niet handig. In coronatijd stimuleer je zo zieke medewerkers om toch naar het werk te gaan, met meer kans op besmetting van collega’s en klanten. Overigens heeft Hoogvliet deze bonus al ingevoerd voor de coronapandemie, maar adverteert er nog steeds mee.

Niet verboden

Een verzuimbonus is wettelijk niet verboden. Er zijn ook andere bedrijven met een verzuimbonus, variërend van extra salaris tot cadeaubonnen. Toch roept de maatregel heftige reacties op. Vakbonden vinden het een vreemde prikkel: geld krijgen als je niet ziek bent. Alsof je het ziek worden altijd zelf in de hand hebt. Ook het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat zo’n bonus niet handig is. Werkgevers moeten er voor waken dat zo’n verzuimbonus zieke mensen stimuleert om toch te gaan werken en voor zorgen dat chronisch zieken of gehandicapten niet benadeeld worden.