Looneisen vakbonden luiden Prinsjesdag in

Vakbond CNV beet dit jaar het spits af en kwam op al de vrijdag voor Prinsjesdag met zijn looneis naar buiten. De bond zet voor het nieuwe cao-seizoen in op een loonsverhoging van 3% tot 5,5% en een standaardreiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer in alle cao’s. Vakbond FNV kwam als elk jaar met een nieuwe looneis op de dag voor Prinsjesdag en eist 5,5% loonsverhoging. Plus automatische prijscompensatie en € 80 per maand erbij voor alle werkenden. Een stevige looneis is nodig volgens Jacqie van Stigt, arbeidsvoorwaardencoördinator bij FNV. ‘We zien dat de inflatie stijgt en nog steeds bovengemiddeld hoog is. Ook de arbeidsproductiviteit stijgt. De winsten van bedrijven zijn hoog en de arbeidsmarkt is nog steeds krap’, zo is te lezen op de site van FNV.

Zeggenschap over AI

Andere gespreksonderwerpen aan de cao-tafels bij FNV dit jaar zijn: meer zeggenschap van werknemers over de ontwikkelingen van AI op de werkvloer en handhaving van de cao-afspraken. AI zorgt voor hogere werkdruk en kan door werkgevers worden aangewend voor reorgansiaties. Werkgevers moeten investeren in de AI-geletterdheid van hun medewerkers.

Hogere kilometervergoeding

CNV wil het hebben over een hogere kilometervergoeding. De brandstofprijzen zijn gestegen en tweederde van de werkenden reist met de auto naar het werkt. Vier op de vijf werknemers moet een deel van de reiskosten uit eigen zak betalen. De vakbond zet bij de cao-onderhandelingen in op een standaardvergoeding van 25 cent per kilometer. Nu krijgt slechts 5 % van alle werknemers dit. Ook wil de bond afspraken voor een betere werk-privébalans. De combinatie van werk, gezin en mantelzorg moet makkelijker worden. CNV wil 100% doorbetaald ouderschapsverlof en zorgafspraken in de cao.