Nieuwe richtbedragen voor OR-scholing

De nieuwe richtbedragen voor OR-scholing voor 2026 zijn bekend. Voor een ondernemingsraad die gezamenlijk een maatwerkopleiding volgt is de prijs per dagdeel verhoogd van € 1.275 naar € 1.395. Voor individuele deelname aan een open opleiding is het richtbedrag verhoogd van € 225 naar € 265. De bedragen zijn inclusief btw en inclusief de kosten van voorbereiding, uitvoering en nazorg. Accommodatiekosten, zoals voor een trainingslocatie, catering en eventuele overnachting, komen boven op de richtbedragen voor maatwerk. Voor open opleidingen zijn deze inclusief.

Richtbedragen SER

De Sociaal Economische Raad (SER) stelt de richtbedragen jaarlijks vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Het is geen wettelijke norm, dus opleidingskosten mogen afwijken van de dagdeelprijzen, maar geeft een indicatie voor OR en bestuurder wat redelijke kosten zijn. De meeste opleidingsinstituten hanteren tarieven die op, net onder of net boven de richtbedragen liggen. Hou als HR-professional dus minimaal rekening met deze richtbedragen bij het budgetteren van de opleidingskosten van de OR.

Recht op scholing

Het recht op scholing voor de OR is vastgelegd in artikel 18 van de Wet op de ondernemingsraden:

• OR-leden hebben recht op ten minste vijf dagen scholing per jaar;
• Leden van OR-commissies (zowel OR-leden als niet-OR-leden) hebben recht op ten minste drie dagen scholing per jaar;
• OR-leden die zelf ook lid zijn van een OR-commissie hebben recht op ten minste acht dagen scholing per jaar.

Meer scholing kan ook, als daar de noodzaak van kan worden aangetoond. Denk aan reorganisaties of fusies. Samen met de bestuurder kun je (extra) scholing ook vastleggen in een convenant.

Scholingsdagen omrekenen naar dagdelen

Een scholingsdag bestaat meestal uit twee dagdelen, maar soms ook uit drie, wanneer er ook een avondprogramma is of bijvoorbeeld voorbereiding is vereist. Het is daarom heel gebruikelijk 1 scholingsdag te zien als 2,6 dagdelen en vervolgens de dagdelen naar hele getallen af te ronden.

Compensatie

De tijd van de scholing wordt gezien als werktijd en dient eigenlijk ook in werktijd plaats te vinden. Kan dat niet, dat heeft het OR-lid volgens de SER recht op compensatie in tijd of in geld. De kosten van de scholing zelf zijn voor rekening van de werkgever, zolang de opleiding redelijkerwijs noodzakelijk is voor de taakinvulling van de OR.