Ontslag op staande voet na milieudelict

Een werknemer die sinds 1985 bij Aeronamic werkt is op staande voet ontslagen omdat hij na het verrichten van werkzaamheden met Chroom-6 de restanten op het riool heeft geloosd. De werknemer eist van Aeronamic een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onrechtmatig ontslag of een transitievergoeding voor het geval het ontslag op staande voet wel rechtsgeldig is. De rechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is. Dat was de uitspraak van de kantonrechter Overijssel op 21 november.

Wie is wie

De werknemer is sinds 1985 bij Aeronamic in dienst. Aeronamic produceert en levert turbomachines, precisie-onderdelen met extreem hoge rotatiesnelheden en motoraangedreven systemen voor de luchtvaartindustrie. Hij is werkzaam als Mechanic I en is gekwalificeerd voor het proces chroombrushen.

De zaak

Als Aeronamic constateert dat de afvalstromen niet goed zijn verlopen worden camera’s opgehangen om uit te zoeken wat er is misgegaan. Op de camerabeelden is te zien dat de werknemer, zonder beschermende kleding en handschoenen, een bak Chroom-6 door de gootsteen op het riool loost. Na dit voorval vindt er een gesprek plaatst dat leidt tot ontslag op staande voet, dat met een brief is bevestigd.

Verweer

De rechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht is verleend. De werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding en ook niet wegens onterecht ontslag op staande voet. Bovendien is er geen recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

Oordeel

De rechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht is verleend. De werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding en ook niet wegens onterecht ontslag op staande voet. Bovendien is er geen recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet.