Oproepkracht nulurencontract hoeft niet meer nodeloos beschikbaar te zijn

Werknemers met een nulurencontract hoeven in de toekomst niet meer permanent beschikbaar te zijn als de aard van de werkzaamheden dat niet vereist. Op dit moment gaat nodeloze beschikbaarheid van dergelijke werknemers ten koste van hun mogelijkheid om ander (deeltijd)werk te accepteren. Als de oproepkracht verplicht is gehoor te geven aan een oproep, ontstaat er recht op loon.