Overurenartikel Wet minimumloon botst met cao’s

De Wet minimumloon (Wml) moet aangepast. Daar staat namelijk in dat een werknemer ten minste het minimumuurloon moet krijgen voor elk uur overwerk. Alleen botst dit artikel met veel lopende afspraken in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of het arbeidsvoorwaardenreglement (avr). Daar is bijna altijd bepaald dat medewerkers in de hogere loonschalen geen overwerkvergoeding krijgen omdat dat al in hun loon is verwerkt. Het kabinet gaat artikel 13a Wml daarom zo snel mogelijk aanpassen. Dat blijkt uit de aanbieding van de cao-rapportage aan de Tweede Kamer van 23 juni.

Algemeen verbindend verklaring

Bij de totstandkoming van de jaarlijks aan te passen Wml had iedereen blijkbaar liggen slapen. Het probleem kwam namelijk pas naar boven toen bij de minister van SZW binnenkwam een verzoek tot algemeen verbindend verklaring (avv) van de cao binnenkwam. Werkgevers en vakbonden die een cao hebben afgesloten, kunnen om zo’n avv vragen. Daarmee gaat die cao voor de hele sector gelden. De avv mag alleen niet strijdig zijn met wetgeving, want wet gaat boven cao. Omdat werkgevers noch vakbonden een overwerkvergoeding voor hogere loonschalen nodig vinden, zal de Wet minimumloon versneld worden aangepast via een SZW-verzamelwetje, waar dit soort kleine reparaties in staan.

Meer lezen over de regels rond overwerk? Lees dan de checklist Overwerk.