Publicatiedatum: 23 februari 2015 | Geschreven door: buromiddeldorp
Steeds vaker ontslag door social media
Uit de gegevens van rechtsbijstandverzekeraar DAS over 2014 blijkt dat social media is steeds vaker de bron voor het ontslag van medewerkers zijn. Negatieve uitlatingen over de organisatie of collega’s in social media kunnen een reden kunnen zijn voor ontslag op staande voet. Alleen een tweet is meestal geen reden voor ontslag, maar het is vaak een optelsom van iemands gedrag. De relatie tussen werkgever en medewerker kan dan zo erg verstoord zijn geraakt dat de rechter ontslag toestaat. Organisaties zouden er voor moeten zorgen dat er een goed internet- en social media protocol is. Hierdoor weten medewerkers beter waaraan ze zich moeten houden.
Wekelijks het laatste nieuws ontvangen? Meld u aan voor de nieuwsbrief.
Wij gebruiken cookies om onze services te verbeteren. Door op OK te klikken gaat u akkoord met onze voorwaarden.