Nieuws
Laatst gewijzigd op: 19 oktober 2026 | Geschreven door: Redactie Performa HR

Tweede Kamer wil minder regels bij RI&E

De regels rond de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) gaan op de schop. Er komen simpeler RI&E’s voor kleine bedrijven en voor kantoororganisaties met beperkte risico’s voor veiligheid en gezondheid. De verplichte toetsing voor kleine organisaties met een branche-RI&E vervalt en (winkel-)organisaties met meer vestigingen mogen volstaan met één RI&E, aangevuld met locatie-specifieke aanvullingen. En nieuwe aanpassingen van de Arbowet mogen niet meer leiden tot extra regeldruk. De Tweede Kamer heeft op 13 oktober deze vijf moties aangenomen. En minister Aartsen Van Werk en Participatie heeft ze ‘oordeel Kamer’ gegeven, wat betekent dat hij zijn stilzwijgende instemming geeft.

Vijf moties

Het gaat om vier moties van SGP en VVD (Van Aartsens eigen partij) en één van FVD. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben meteen laten weten blij te zijn met minder regels en minder toetsing, al mag dat niet ten koste gaan van het beschermingsniveau voor werknemers. Dat is mooi gezegd, maar het is de vraag of werknemers, vooral in kleinere organisaties er ook zo blij mee zijn. Die bedrijven zijn te klein om een ondernemingsraad te hebben. OR’en zien in gezond en veilig werken in het algemeen als één van hun speerpunten. De kans bestaat dat juist in kleine organisaties veilig en gezond werken minder aandacht krijgt.

Simpeler RI&E bij MKB en kantoorwerk

Een van de moties roept het kabinet op eerst een quickscan te maken van de meest voorkomende regeldrukklachten bij mkb-bedrijven en bedrijven met beperkte arborisico’s. Dat geeft inzicht op welke risico’s werkgevers zich moeten richten. Daarnaast moeten branche-RI&E’s makkelijker worden erkend. Dankzij een branche-RI&E hoeven werkgevers niet zelf een RI&E op te stellen. Ook voor sectoren die geen branche-RI&E hebben om dat er geen cao’s voor zijn, moeten er eenvoudige voorbeeld RI&E’s komen. Dit najaar moet er al een kantoren-RI&E komen voor organisaties waar het werk voornamelijk op kantoor plaatsvindt.

Minder toetsing

Het kabinet is gevraagd uiterlijk in januari 2027 met een lijst van concrete vereenvoudigingsmaatregelen te komen. Denk aan het schrappen van onnodige externe toetsing, het verhogen van de toetsingsvrijstelling voor branche-RI&E’s naar organisaties met maximaal 50 medewerkers, het uitzonderen van mkb-werkgevers en bedrijven met lage risico’s van bepaalde RI&E-verplichtingen en het invoeren van een eenvoudige kantoren-RI&E.

Eén RI&E voor ketens

Ook komt er aandacht voor organisaties met meerdere vergelijkbare vestigingen, zoals winkelketens. De Tweede Kamer wil dat zij kunnen werken met één representatieve RI&E voor vergelijkbare locaties, aangevuld met een beperkte beoordeling van locatie-specifieke risico’s. Dan is er dus geen aparte RI&E of externe toetsing per filiaal meer nodig.

Niet meer administratieve lasten

Tot slot is een motie van FVD aangenomen over de toekomstige plannen voor veiliger en gezonder weken, zoals die zijn verwoord in de Arbovisie 2040. De motie roept het kabinet op dat de administratieve lasten voor werkgevers daarbij niet mogen toenemen. Nieuwe verplichtingen mogen alleen nog als minder belastende alternatieven aantoonbaar onvoldoende werken.