Vaker ontslag om bedrijfseconomische reden

Elk jaar stoppen er zo’n 2,5 miljoen werknemers met hun baan. Dat kan op eigen initiatief zijn, wegens overstap naar een andere baan, het starten van een eigen bedrijf of een studie. Maar dat kan ook op initiatief van de werkgever zijn. Bijvoorbeeld vanwege de afloop van een tijdelijk contract, het bereiken van het pensioenleeftijd of ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Of door een arbeidsconflict of wegens bedrijfseconomische omstandigheden, zoals een faillissement of een reorganisatie. Die laatste redenen komen steeds vaker voor. Sinds 2022 is ontslag wegens arbeidsconflict of bedrijfseconomische redenen toegenomen van 5 naar 8%. Aldus het Centraal bureau voor de statistiek (CBS).