Vernieuwde handreiking ADM-beleid op het werk

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daarom moet je ook afspraken maken over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) en werk. Het Trimbos Instituut heeft de handleiding voor het opstellen van ADM-beleid vernieuwd. Aan de drie pijlers voor dit beleid is nu een vierde toegevoegd: de sociale en fysieke omgeving. Dat meldt Arboportaal op de website van het ministerie van SZW.

Vier pijlers

Goed beleid voor alcohol, drugs en medicijnen is gebaseerd op vier pijlers:

1. Regels en handhaving: stel een gedragscode op met sancties
2. Voorlichting en bewustwording: wat zijn de effecten van middelen en hoelang werken ze?
3. Signalering en ondersteuning: hoe herken je problematisch gebruik en wat doe je daarmee?
4. Sociale en fysieke omgeving: wat is de invloed van collega’s, leidinggevenden en de werkplek?

De vierde pijler is bij de update toegevoegd. Dat was nodig omdat de omgeving en de bedrijfscultuur een grote rol spelen bij middelengebruik. Net als bij grensoverschrijdend gedrag is hier steeds meer aandacht voor. Als de norm is dat alcohol erbij hoort, dat niet drinken ongezellig is en dat drugs en uitgaan samengaan, is het lastiger om nee te zeggen.

Beschikbaarheid van alcohol

Ook de beschikbaarheid van alcohol speelt mee. Het verlaagt de drempel om te drinken. Verder hebben leidinggevenden en het management een voorbeeldfunctie: hoe gedragen zij zich op bedrijfsfeesten en -uitjes? En hoe praten ze over alcohol en drugs? Drugsgebruik komt ook op het werk voor, denk aan cocaïne en pillen om prestaties op te schroeven. En ook het nemen van slaapmedicatie na nachtdiensten kan een probleem zijn als dit een gewoonte wordt.

Op donderdag 27 augustus organiseert Het Trimbos-instituut het webinar ‘ADM-beleid in de praktijk: van papier naar gedrag’. Het webinar is gratis en aanmelden kan via de website van het Trimbos Instituut.

Meer lezen over dit onderwerp? Bekijk dan de checklist https://performa-hr.nl/checklist/stappenplan-alcohol-drugs-en-medicijn-beleid-op-het-werk/